В своей статье, опубликованной изданием Zeit, военный эксперт Хауке Фридерихс рассказывает о кадровых проблемах, с которыми столкнулся Бундесвер, вызванных нехваткой новобранцев.

Одной из причин тому эксперт называет отмену в ФРГ обязательной военной службы с 2011 года. Теперь же, в свете современной обстановки на политической арене, немецкой армии необходимо значительно увеличивать численность личного состава.

«Трое молодых людей проходят собеседование в самом центре Берлина. Сотрудник отдела кадров прилагает все усилия, чтобы их заинтересовать. Он показывает брошюры и фильмы о том, что сможет получить соискатель, если выберете службу в армии. Две женщины выглядят нерешительными, а мужчина с любопытством разглядывает глянцевые проспекты. <…> Здесь, в своем выставочном зале на Фридрихштрассе, немецкая армия рассказывает о преимуществах службы по контракту и ищет новобранцев. В Бундесвере называют это коллективной консультацией»,
сообщил обозреватель.

При этом Фридерихс отмечает, что в настоящее время в ФРГ существует высокая конкуренция на рынке труда и поэтому Бундесверу, чтобы заполнить примерно около 20 000 вакантных должностей, необходимо предлагать соискателям нечто большее, нежели просто надежную постоянную работу. Причем несмотря на то, что вооруженные силы Германии являются одним из крупнейших работодателей в стране, нынешнюю проблему рекрутинга усугубит тот факт, что численность личного состава Бундесвера к 2031 году должна будет вырасти с 183 000 до 203 000 человек.

Ранее сообщалось, что США ждут проблемы при противостоянии одновременно с Россией, Китаем и Ираном.